COCEMFE CV .
La Confederacion de Personas con Discapacidad Fisica y Organica de la Comunitat Valenciana (COCEMFE CV) y la correduria de seguros Acosta & Asociados colaboraran para convertir este sector en mas accesible y adaptar sus servicios a las necesidades del colectivo de personas con discapacidad.
De este modo, Carlos Laguna, presidente de Cocemfe CV, y Ricardo Gonzalez, miembro del Consejo de Administracion de la correduria de seguros, han firmado un convenio de colaboracion cuyo objetivo es hacer efectivo el derecho a la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad en al ambito de la prevision aseguradora, con especial atencion a la proteccion patrimonial de las personas con discapacidad.
El convenio persigue, a su vez, la integracion del colectivo a traves de una amplia oferta de productos y servicios especializados en el campo de la prevision, salud, vida, ahorro, jubilacion, inversion y cualquier otra modalidad aseguradora. En virtud de este acuerdo, Acosta & Asociacos tendra en consideracion cuestiones como la accesibilidad y la supresion de barreras en cualquier espacio relacionado con los servicios que ofrece para acabar con la discriminacion hacia este colectivo; y ofrecera condiciones especiales para las personas con discapacidad. Por otro lado, Cocemfe CV colaborara con Acosta & Asociados a traves de jornadas, seminarios y grupos de trabajo, con el objetivo de intercambiar informacion y documentacion de interes.
Esta colaboracion se enmarca en el esfuerzo de Acosta & Asociados por incrementar sus acciones de Responsabilidad Social Corporativa, encaminados a traves de este compromiso a contribuir a la ejecucion de los programas y proyectos de Cocemfe CV para conseguir la integracion social de las personas con discapacidad, la mejora de su calidad de vida y su bienestar social.
Carlos Laguna, presidente de Cocemfe CV, ha valorado la iniciativa de esta firma de seguros y su caracter pionero a la hora de ofrecer productos mas especializados: Somos un colectivo con necesidades especificas, y valoramos enormemente los esfuerzos empresariales dirigidos a la plena igualdad de oportunidades y no discriminacion de las personas con discapacidad. Y este convenio es un ejemplo para aquellos ambitos de los servicios que todavia no contemplan al colectivo como posible cliente, hecho que se convierte en un acto de discriminacion.
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