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• El proyecto ‘Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad’  ha acompañado a 40 mujeres en situación de especial vulnerabilidad mediante atención individualizada, formación grupal e intermediación laboral

La Federació d’Associacions de Persones amb Discapacitat Física i Orgànica de la Província de València, COCEMFE València, ha desarrollado entre junio y diciembre de 2025 el programa Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad, una iniciativa orientada a mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral de mujeres con discapacidad a través de un acompañamiento personalizado y acciones formativas en competencias sociolaborales y digitales.

El programa ha atendido a un total de 40 mujeres en búsqueda activa de empleo, muchas de ellas con dificultades añadidas, como largos periodos de desempleo o inactividad, incapacidad laboral para su profesión habitual, bajas rentas, cargas familiares o barreras actitudinales vinculadas a la discapacidad y a los prejuicios sociales.

A lo largo del proyecto se han realizado 692 atenciones individuales —una media de 17 sesiones por persona— centradas en el autoconocimiento, la definición de objetivos profesionales, la elaboración de herramientas para la búsqueda de empleo, la orientación laboral, la capacitación digital, el acceso a ofertas y el apoyo en procesos de selección.

Paralelamente, se han llevado a cabo 21 acciones formativas grupales en la sede de COCEMFE València, en las que han participado 18 mujeres, lo que representa el 45% de las usuarias del programa. Estas sesiones han abordado contenidos clave como recursos y vías de acceso al empleo, estrategias de búsqueda, gestión de documentación laboral y técnicas para afrontar entrevistas y procesos de selección.

La intermediación laboral ha sido otro de los ejes del proyecto. Todas las participantes han tenido la oportunidad de realizar entrevistas con empresas y, además, se organizó un Foro de Empleo con la participación de seis entidades empleadoras, en el que 13 mujeres realizaron un total de 46 entrevistas de trabajo.

Gracias al acompañamiento continuado y al refuerzo de competencias, el 48% de las participantes —19 mujeres con discapacidad— ha accedido a un empleo al finalizar el programa. El resto continúa en búsqueda activa, manifestando un aumento de su motivación y una mejora de su empleabilidad, según reflejan las encuestas de evaluación.

La presidenta de COCEMFE València, María José Martínez, ha destacado que los resultados del programa demuestran que, cuando se combinan apoyo individualizado, formación y conexión directa con el tejido empresarial, se generan “oportunidades reales para las mujeres con discapacidad, favoreciendo su autonomía personal, su desarrollo profesional y consecuente participación plena en la sociedad”.

Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de COCEMFE València con el derecho al trabajo en igualdad de condiciones, reconocido el artículo 27 de la Convención de la ONU sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, y con la eliminación de las barreras que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad, especialmente de las mujeres, que afrontan una doble discriminación.

El proyecto Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Mujeres con Discapacidad se ha desarrollado gracias al Programa Fondo Social Europeo Plus (FSE+) Comunitat Valenciana 2021–2027, financiado por la Unión Europea a través de la Conselleria de Servicios Sociales, Familia e Infancia.