MEDIATECA

La Confederacion de Personas con Discapacidad Fisica y Organica de la Comunitat Valenciana (COCEMFE CV) se une a la peticion de su entidad nacional, la Confederacion Espanola de Personas con Discapacidad Fisica y Organica (COCEMFE), para reclamar a los ministerios de Empleo y Seguridad Social y de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad el diseno de un Plan Integral de Empleabilidad de las Personas con Discapacidad, que sirva de marco para los planes autonomicos y que tenga como fin conseguir la maxima empleabilidad y activacion de este sector de la poblacion.

De este mismo modo, COCEMFE CV solicita la implicacion del Consell y del tejido empresarial de la Comunitat en este reto cuya consecucion considera imprescindible para garantizar una igualdad de oportunidades efectiva. Las personas con discapacidad necesitan disponer de una estrategia de accion y normativa fuerte que regule y fomente el empleo, mas en una epoca de crisis economica en la que siempre son los colectivos mas vulnerables quienes mas se ven afectados, argumenta el presidente de COCEMFE CV, Carlos Laguna.

La ONG sin animo de lucro considera que este Plan debe incrementar y facilitar la colaboracion publico-privada; potenciar los servicios de intermediacion y orientacion; dar cobertura a todos los aspectos relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad, especialmente la formacion, el apoyo a la contratacion y a la consecucion de empleo estable y socialmente justo; y ademas fomentar la colaboracion empresarial, bien promoviendo y vigilando el cumplimiento de la legalidad, estableciendo medidas de apoyo para esta participacion, y procurando actitudes socialmente responsables de las empresas.

Este Plan deber recoger tambien medidas de apoyo al desarrollo de las competencias emprendedoras y promover un ecosistema fuerte de apoyo a las iniciativas empresariales sin animo de lucro que promueven las entidades bajo formulas de empleo protegido, o iniciativas personales puestas en marcha por emprendedores particulares con discapacidad bajo cualquier formula empresarial, con especial hincapie en empleos sostenibles y de desarrollo de la economia social.

Asimismo, desde COCEMFE CV se apuesta por no solo mantener sino tambien incrementar las bonificaciones y apoyos existentes a la contratacion, asi como aumentar las inspecciones de trabajo para que las empresas cumplan los cupos de reserva, aplicando las sanciones previstas en la legislacion, y que en las contrataciones publicas se favorezca, en mayor medida, a aquellas empresas que superen el cumplimiento de la legalidad, contratando a personas con discapacidad o cumpliendo las medidas alternativas.

Laguna asegura que las cifras de empleo demuestran que todavia queda mucho por hacer para conseguir una integracion laboral plena. Aunque en los ultimos diez anos ha habido importantes avances y una evolucion positiva en el numero de contrataciones, en 2012 se rompio esta tendencia y comenzo a incrementarse el numero de personas desempleadas, especialmente del colectivo de mujeres que aun tienen una diferencia muy importante respecto de los hombres en todos los indicadores de empleo, tales como la tasa de actividad, de desempleo, y diferencia salarial.

Asimismo, la entidad apunta al ambito rural, donde los problemas de movilidad se multiplican y el acceso al empleo es mas limitado al no existir una amplia oferta de empresas a las que acudir para conseguir su integracion laboral.