COCEMFE CV .
El presidente de COCEMFE, Anxo Queiruga, ha reclamado esta manana durante su participacion en la Jornada Empleo y Discapacidad, organizada por COCEMFE Leon en San Andres del Rabanedo (Leon), que la Administracion sea mas exigente y selectiva con las empresas incluyendo clausulas sociales mas ambiciosas en la contratacion y concesion de subvenciones.
Las entidades de discapacidad no estamos satisfechas con la implantacion de las politicas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en nuestro pais y pedimos a la Administracion que se convierta en un referente en esta materia y fomente el acceso al empleo, la no discriminacion y la accesibilidad universal, ha senalado el presidente de la organizacion en su ponencia centrada en RSC.
El presidente de la Confederacion ha reconocido el avance que supondra la obligacion que tienen las grandes empresas de publicar memorias de responsabilidad social y sostenibilidad en 2017, y ha afirmado que la Administracion debe ir mas alla e incluir clausulas sociales mucho mas ambiciosas en la adaptacion normativa sobre contratacion publica que esta pendiente de realizarse.
Como ejemplos de clausulas, Queiruga ha destacado el cumplimiento de la reserva legal de empleo para personas con discapacidad, que la empresa no haya sido sancionada gravemente por discriminar a nuestro colectivo, asi como priorizar su contratacion y aquellos productos y servicios que sigan los principios de accesibilidad universal y el diseno para todas las personas.
Por ultimo, ha hecho hincapie en la necesidad de que la Administracion proteja a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social, nacidos desde el movimiento asociativo, obligando a las propias administraciones a reservar un porcentaje de su contratacion a los mismos.
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