MEDIATECA

El presidente de Cocemfe Comunidad Valenciana, Carlos Laguna, hace un llamamiento a la Inspeccion de Trabajo para que realice las inspecciones oportunas, a fin de hacer cumplir la legislacion vigente, que establece que todas las empresas de 50 o mas trabajadores, estan obligadas a reservar, al menos, un 2% por ciento de los puestos de trabajo, para personas con discapacidad. Considera loable y digno de aplauso que los inspectores preserven los derechos laborales de todas las personas que trabajan en el sector de la hosteleria u otras empresas, intentando detectar el empleo ilegal, pero tambien es necesario garantizar la dignidad y el derecho al trabajo de las personas con discapacidad y detectar tambien si algunas empresas no cumplen con la legalidad vigente.

Laguna considera que la administracion laboral debe ser especialmente sensible con el sector de la discapacidad en un momento como el actual, en el que la crisis se ensana con los colectivos mas desfavorecidos. En este sentido, el presidente de Cocemfe Comunidad Valenciana recuerda que siete de cada diez personas con discapacidad, en edad laboral, estan en situacion de de desempleo.

Carlos Laguna considera imprescindible la actuacion de la Inspeccion de Trabajo por una doble razon: porque el cumplimiento de la ley debe ser una exigencia en una democracia que se precie de serla, y porque este tipo de acciones ayudan a concienciar al conjunto de la sociedad.

El presidente de Cocemfe Comunidad Valenciana recuerda por ultimo que contratar a personas con discapacidad sale a cuenta porque, ademas de su productividad y fidelizacion a la empresa, los empresarios pueden optar a las ayudas economicas a fondo perdido existentes como discriminacion positiva hacia el colectivo.