MEDIATECA

COCEMFE CV, junto a su entidad nacional, con motivo del 8 de marzo Dia Internacional de la Mujer, quiere poner de manifiesto la importancia que tiene para su plena participacion e inclusion social acabar con la brecha salarial que perjudica en mayor medida a la mujer con discapacidad y destinar recursos para el empoderamiento de ninas y mujeres con discapacidad.

De este modo, COCEMFE CV y COCEMFE suscribe los manifiestos elaborados por la Confederacion Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) y el Comite Espanol de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), junto a la Fundacion CERMI Mujeres.

El manifiesto de CEMUDIS, entidad miembro de COCEMFE, hace hincapie en la desigualdad salarial existente entre hombres y mujeres «que se acentua mas en el caso de la poblacion con algun tipo de discapacidad, llegando a ser un 16% inferior al sueldo medio del resto de la poblacion. Esta desigualdad afecta en mayor medida a las mujeres con discapacidad».

En este sentido, CEMUDIS exige en el documento que se garantice la igualdad salarial entre hombres y mujeres, una formacion adecuada a las capacidades de las ninas y mujeres del colectivo y su acceso al empleo; la implantacion de medidas dirigidas a erradicar el fracaso escolar y el abandono de los estudios de las mismas; y accesibilidad universal en los transportes publicos para favorecer su movilidad.

Asimismo, CEMUDIS exige que las mujeres y ninas con discapacidad dispongan de recursos adecuados para garantizar su capacitacion y empoderamiento; que se potencie una imagen real y positiva de las ninas y mujeres del colectivo para favorecer su inclusion en todos los ambitos de la vida, eliminando cualquier forma de discriminacion; revisar la segregacion ocupacional, favoreciendo un lenguaje no sexista e inclusivo y garantizando la misma categoria profesional sin atender al genero; y el impulso de medidas de conciliacion y corresponsabilidad entre mujeres y hombres.

Por su parte, CERMI y Fundacion CERMI Mujeres reclaman en su manifiesto «que se destinen recursos para el empoderamiento de las ninas y mujeres con discapacidad para incrementar su auto-confianza, asi como su poder y autoridad de manera que puedan decidir en todos los aspectos que afectan a su vida».

Entre las reivindicaciones incluidas en este documento, tambien se encuentra que las organizaciones de discapacidad se comprometan con la representacion paritaria, que se lleve a cabo un pacto con el movimiento de mujeres, y que las organizaciones y organismos de la mujer incorporen a las mujeres con discapacidad y los asuntos relacionados con estas en el movimiento general de mujeres.